– Et sosialt sikkerhetsnett skal være uavhengig av hvilken tilknytning man har til arbeidslivet

Spørsmålet om et sterkere sikkerhetsnett for frilansere og selvstendig næringsdrivende var et tema flere medier var opptatt av i høst. Klassekampen skrev blant annet om slagverker Anders Kregnes Hansen, som ikke fikk utbetalt pengene han hadde rett på av Nav.

Også Kontekst skrev i høst om behovet for et kompetansesenter i Nav for personer med såkalt «lappeteppeøkonomi». Den gangen uttalte Nav at det «ikke var formålstjenlig» å opprette et slikt senter.

I mars vedtok LOs regionkonferanse i Oslo og Akershus en uttalelse om å styrke sikkerhetsnettet for selvstendig næringsdrivende og frilansere, etter forslag fra Creo Oslo.

Uttalelsen støtter full sykepengedekning fra 17. sykedag, ordninger for pensjonsopptjening for stipendmottakere og prosjektarbeidere, samt at det gis bedre og mer tilpasset veiledning i Nav for personer med kombinasjonsinntekter.

Styreleder i Creo Oslo, Håkon Kvidal, sier til Kontekst at det er viktig å gjøre LO oppmerksom på at dette også er et tema som er relevant for langt flere enn de som arbeider innen kunst og kultur.

Problemet, ifølge Kvidal, er at ansettelse i dag er normen, og da blir frilansere og selvstendig næringsdrivende ofte mangelfullt behandlet.

– De er på et vis unntaket.

Kvidal sier det er kronglete for kulturarbeidere når de skal i dialog med Nav.

– Samtidig så vi av regjeringserklæringen fra i fjor at de tydeligvis mente ordningene var bra nok som de er, sier Kvidal.

Når Kontekst trekker fram at Nav mener det ikke er riktig tidspunkt for et kompetansesenter særskilt for kulturarbeidere, svarer Kvidal at en slik ordning ikke vil være særbehandling.

– Jeg får inntrykk av at både i Nav og i de store LO-forbundene er det ansettelse som gjelder. Derfor er det viktig for oss å trekke fram at frilansere og selvstendig næringsdrivende også er arbeidsfolk som har krav på de samme rettighetene som ansatte.

– Innen kunst og kultur må det være frilansere, presiserer Kvidal.

– Men det kan jo være de som reagerer på at også såkalte «frie kunstnere» skal ha et sikkerhetsnett å falle tilbake på når de selv velger å være frilansere?

– Et sosialt sikkerhetsnett skal være uavhengig av hvilken tilknytning man har til arbeidslivet, svarer Kvidal.

Nav: Jobber kontinuerlig med kompetanse

«Vi har iverksatt tiltak for å bedre veiledning, kvalitet, produktivitet og brukeropplevelse på våre områder. Det er tiltak som både er knyttet til organisering, kompetanse og verktøy», uttalte Nav til Kontekst i fjor rundt spørsmålet om et kompetansesenter for de med kombinasjonsinntekter.

Og nå sier Line Skrenes J. Sorteberg, fagansvarlig i Nav:

– Som tidligere nevnt har vi iverksatt tiltak for å bedre veiledning, kvalitet, produktivitet og brukeropplevelse på våre områder. Det er tiltak som både er knyttet til organisering, kompetanse og verktøy og disse tiltakene vil også treffe denne målgruppen. Vi har ikke iverksatt egne tiltak for disse.

– Ut over dette jobber vi kontinuerlig med kompetanseutvikling i organisasjonen, og det er eksempelvis opprettet ulike fagnettverk og møtearenaer på de ulike fagområdene, sier Sorteberg til Kontekst.

Nav har ikke besvart Konteksts spørsmål om hva «ulike fagnettverk og møtearenaer» konkret innebærer.

Nav opplyser også at de i etterkant av Fafo-rapporten fra 2022 om velferdsordninger for selvstendig næringsdrivende, har «vurdert ulike tiltak» men ikke rettet spesielt mot denne gruppen.

NOU-en Raskt og riktig (2023) så på klage- og ankesystemet for Nav og Trygderetten. Forbedringer i kjølvannet av denne gjør seg også gjeldende for denne gruppen, skriver Nav.

De har således utarbeidet tre standarder for «økt kvalitet, økt effektivitet og bedre brukeropplevelser» inkludert bedre søknadsdialog og krav til «gode brev fra Nav». Et av kravene er at Nav «viser hvilke fakta som vi har lagt til grunn og forklarer bruken av skjønn».

• For ordens skyld: Creo er utgiver av Kontekst. Creo-medlemmer kan dele sine Nav-erfaringer på Creo Oslo sitt årsmøte 19. april.