Ledig stilling
Førsteamanuensis i obo og kammermusikk – 50 prosent
Norges musikkhøgskole
20.01.26
Om Norges musikkhøgskole
Norges musikkhøgskole (NMH) er en kunstfaglig og vitenskapelig høgskole. NMH er anerkjent som en internasjonalt ledende musikkutdanningsinstitusjon med dyktige lærere og engasjerte studenter i et inspirerende miljø. NMH utdanner musikere, komponister, dirigenter, pianostemmere, musikkpedagoger og musikkterapeuter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.
NMH har en omfattende konsertvirksomhet og høy aktivitet innen kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. NMH holder til på Majorstuen i Oslo og har om lag 850 studenter og 206 årsverk. Les mer på www.nmh.no
NMHs strategi finner du her: https://nmh.no/om-nmh/strategi
Om stillingen
Stillingens omfang og fagområde
Stillingen er fast og har et omfang på 50 prosent av hel stilling. Stillingen er ledig fra 1. august 2026.
Stillingens fagområde er obo og kammermusikk. En viktig del av stillingen vil være talentutvikling, rekruttering og utvikling av fagmiljøet nasjonalt. Arbeidsoppgavene omfatter undervisning og veiledning av studenter, forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) og administrative oppgaver i tilknytning til den faglige virksomheten i seksjonen. NMH forventer at den som ansettes går aktivt inn for å styrke kunstnerisk og faglig samarbeid mellom kolleger.
Undervisning og veiledning
Arbeidsoppgavene omfatter undervisning og veiledning i obo samt kammermusikk i større og mindre grupper innenfor bachelorstudier og mastergradsstudier i tråd med gjeldende studieplaner, i tillegg til undervisning på lavere alderstrinn. Undervisning vil bli gitt både som individuell veiledning og i grupper. Det forventes systematisk planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning.
Stillingen kan også bli tillagt andre undervisningsoppgaver stillingsinnehaveren er kvalifisert for, herunder eventuelt veiledning på doktorgradsnivå.
Det forutsettes at den som ansettes tar initiativ til, planlegger og leder seminarer og kurs innenfor sitt fagområde, i samarbeid med øvrige lærere innen fagområdet. Vedkommende deltar også i forberedelse og gjennomføring av høgskolens opptaksprøver og eksamener.
Forsknings- og utviklingsarbeid
Førsteamanuensis i obo og kammermusikk forutsettes å opprettholde et høyt kunstnerisk nivå, først og fremst gjennom egen kunstnerisk virksomhet og gjennom deltakelse i forsknings- og utviklingsprosjekter. Det forutsettes også at den som ansettes bidrar aktivt for å styrke FoU-arbeidet og det faglige miljøet ved høgskolen, i tråd med høgskolens strategiske målsetninger. Det forventes at FoU-ressursen i stillingen benyttes planmessig og systematisk, og primært rettes inn mot institusjonsrelevante prosjekter.
Administrative oppgaver
Den som ansettes skal delta i fagadministrative oppgaver innenfor sitt fagområde og ved høgskolen for øvrig.
Kvalifikasjoner
Gjennom søknad og vedlegg skal søkeren dokumentere
- kunstneriske kvalifikasjoner som oboist på internasjonalt høyt nivå
- bred erfaring som orkestermusiker, kammermusiker og solist
- relevant pedagogisk erfaring og gode resultater fra undervisning på høyt nivå
- erfaring fra ulike konsert- og formidlingsformer
Nærmere opplysninger om kravene som stilles til førsteamanuensiskompetanse kan fås ved henvendelse til høgskolen.
Den som tilsettes, må ha norskferdigheter på minimum nivå B2 eller forplikte seg til å tilegne seg slike ferdigheter innen tre år fra ansettelse. Høgskolen vil legge til rette for språkopplæring. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Det kreves god
muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.
I vurdering av søkerne vil det også bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utføring av de oppgaver som er lagt til stillingen, blant annet evne til samarbeid, å ta initiativ, faglig innsikt og refleksjon, og til å gjennomføre planlagte prosjekter. Vi legger særlig vekt på søkerens tanker og refleksjoner rundt talentutvikling.
Det vil også bli lagt vekt på søkerens evne til å være til stede ved institusjonen og bidra aktivt i rekrutterings- og miljøbyggingsarbeid. Ukentlig tilstedeværelse ved høgskolen er en forutsetning, og dette må redegjøres for i søknaden. Søkere bør i tillegg legge ved en fremstilling av sin strategi for rekruttering av studenter.
Søkere må i eget vedlegg til søknaden gi en systematisk og samlet framstilling av egne pedagogiske kvalifikasjoner, basert på utdanning, kursdeltakelse og/eller praktisk undervisningserfaring. Det er et krav at alle førsteamanuenser skal ha gjennomført et universitets- og høgskolepedagogisk program (på minimum 200 timer) eller relevante kurs som gir tilsvarende kompetanse, og gjennom dette og egen praktisk undervisningserfaring har opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Kravet til gjennomført program vil ikke bli vektlagt i rangeringen av søkere, men søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelse, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år etter ansettelsen. Høgskolen vil gi nødvendig kurstilbud.
Søkerne vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det understrekes at hovedvekten legges på vurdering av den innsendte dokumentasjon av kunstneriske og pedagogiske kvalifikasjoner. Vi ønsker i første omgang bare søknad med CV og eventuelle vedlegg i form av attester,
vitnemål og beskrivelse av pedagogiske kvalifikasjoner, som skal lastes opp i den elektroniske søkeportalen. Etter den første vurderingen av dette, vil utvalgte kandidater bli bedt om å sende inn ytterligere dokumentasjon av kunstneriske kvalifikasjoner og annen dokumentasjon som de mener kan være av betydning. Dokumentasjon som eventuelt leveres i fysisk format, herunder også lydopptak, må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere vil i tillegg bli innkalt til prøveundervisning og intervju.
Generelt
Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole.
Norges musikkhøgskole har relativt få kvinnelige førsteamanuenser. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn
oppfordres derfor til å søke stillingen. Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalene i staten som førsteamanuensis med startlønn mellom 750 000 og 825 000 kroner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 prosent i lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 andre ledd. Søkerne vil i så tilfelle bli varslet om dette.
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fagseksjonsleder Tomas Nilsson tlf. 99 52 48 38, tomas.a.nilsson@nmh.no, eller spesialrådgiver Karl Gunnar Ekblad tlf. 23 36 72 27, e-post karl.g.ekblad@nmh.no
Søknadsfrist
Søknad med CV, attester og vitnemål må leveres elektronisk via www.jobbnorge.no senest
10.02.2026 (CET).