Ledig stilling

Sjefsprodusent

Forsvarets musikk

12.03.23

• 
• 
• 

Er du en allsidig og erfaren produsent og prosjektleder med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner? Da kan det være deg vi ser etter!  

Forsvarets musikk (FMUS) har ledig en fast stilling som sjefsprodusent. Som sjefsprodusent i Forsvarets musikk vil du ha det overordnede ansvaret for ledelse, styring og gjennomføring av FMUS’ produksjoner i tett samarbeid med Sjef FMUS og resten av FMUS sitt lederteam og stab. Stillingens ansvarsområde er å bistå sjef FMUS med å gjennomføre og koordinere all produksjon og oppdragsløsning i FMUS.

Forsvarets fellestjenester (FFT)/Forsvarets musikk er Norges største arbeidsplass for profesjonelle musikere med røtter tilbake til 1600-tallet. Fem profesjonelle korps ble samlet i én felles musikkorganisasjon 1. januar 2003. Følgende avdelinger inngår i Forsvarets musikk: Forsvarets stabsmusikkorps (Oslo), Kongelige norske marines musikkorps (Horten), Sjøforsvarets musikkorps (Bergen), Luftforsvarets musikkorps (Trondheim) og Hærens musikkorps (Harstad).

Sjefsprodusenten har fagansvar for de fem korpsenes produsenter, i tillegg til budsjett- og resultatansvar for FMUS’ sentrale produksjoner. Stillingen er underlagt sjef FMUS og blir en del av FMUS lederteam og stab. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Som vår sjefsprodusent vil du blant annet få følgende oppgaver:

• Bidra til å utvikle årlige aktivitetsplaner
• Lede og videreutvikle FMUS’ produksjonsavdeling
• Koordineringsansvar mot markeds- og kommunikasjonsavdelingen i Forsvaret kommunikasjon
• Bidra til å strategisk utvikle Forsvarets musikk med tydelig delegering av ansvar og myndighet, gjennom langsiktig planlegging og koordinering
• Utøve prosjektlederansvar for Norsk militær tattoo
• Gjennomføre vedtatt konsert- og produksjonsprogram
• Forberede og dokumentere sentrale produksjoners ressursbehov, budsjettering og avvikling
• Sikre god kvalitet i alle deler av FMUS produksjoner og påse at produksjonens framdriftsplan og budsjettrammer holdes

Du må regne med mye reiseaktivitet i stillingen, ettersom FMUS har avdelinger både i Oslo, Horten, Bergen, Trondheim og Harstad. 

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen kulturledelse, produksjon eller liknende
  • Annen relevant utdanning og erfaring med god måloppnåelse kan etter vurdering kompensere for manglende formell kompetanse
• Minimum 3 års erfaring innenfor produksjon og prosjektstyring fra kulturlivet
• Ledererfaring
• Du må kunne norsk eller et annet skandinavisk språk svært godt, både muntlig og skriftlig. I tillegg må du kunne engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse

Det er i tillegg ønskelig at du har:  

• Kunnskap om Forsvarets organisasjon og militærmusikkens tradisjoner
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Tjenesteerfaring fra kultursektoren
• Innsikt i og forståelse for utfordringene knyttet til parallelle produksjonsløp på flere scener og i flere avdelinger

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har evne til å skape gode relasjoner til  kolleger og andre. Du har gjennomslagskraft, er resultatfokusert og fleksibel. I tillegg jobber du strukturert, er samvittighetsfull, grundig og effektiv i arbeidet. Videre har du helhetsoversikt, stor arbeidskapasitet og tåler perioder med høgt arbeidspress. Du er god på prosjektledelse og har solid kunnskap om korpsmusikk i tillegg til interesse for andre musikk sjangre. Du evner å ha og har ett nettverk blant utøvere, agenter og andre arrangører. Du kan også vise til solide og dokumenterte lederegenskaper.

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• En spennende og til tider hektisk arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og mange utfordringer
• Lønn etter Statens lønnsregulativ, som seniorrådgiver, stillingskode 1364, lønnstrinn 68-75, for tiden kr 636 700 – 728 100 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Om arbeidsgiver

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarets musikk er et viktig samlingspunkt ved mange anledninger, både offisielle og mer uformelle. Etterspørselen av militærmusikk er økende, og musikken løser oppdrag både i og utenfor Forsvaret. Forsvarets musikk er et av Forsvarets mest kjente ansikter utad.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt
Pål Wilhelm Magnussen
oberstløytnant / sjef FMUS
Telefon: 23 09 35 92

SØK STILLINGEN HER

Forsvaret som arbeids­giver

Dette ser vi etter:

Våre kjerneverdier

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

Trenger kompetanse fra mange fagfelt

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

Søknadsprosessen

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

Grundige vurderinger

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

Sikkerhetsklarering

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Søkerlisten

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

Utvidet søkerliste

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
 

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

Ansattgoder

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• Fleksibel arbeidstid.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
• To timer trening i arbeidstiden per uke.
   

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.